پاکستان کی اسٹیل انڈسٹری میں نمایاں مقام رکھنے والی Amreli Steels Limited نے اپنے بورڈ اجلاس میں ایک بڑا مالی فیصلہ کرتے ہوئے Rs1bn کے Direct Share Issue کی منظوری دے دی۔ کمپنی کی طرف سے جاری کردہ نوٹس کے مطابق یہ اجرا 40 ملین عام شیئرز پر مشتمل ہوگا

جن کی قیمت Rs25 فی شیئر رکھی گئی ہے۔ یہ فیصلہ Rights Issue کے بجائے ایک Private Placement کے طور پر کیا گیا ہے. جو کمپنی کے مالی استحکام کے نئے دور کی علامت ہے۔

کلیدی نکات

•  Amreli Steels Limited (ASTL) اپنے موجودہ سپانسر شایان اکبر علی کو 40 ملین تک کے عام شیئرز براہ راست 25 روپے فی شیئر کے حساب سے جاری کر رہی ہے. جس سے کل 1 ارب روپے کی رقم جمع ہوگی۔

• یہ فنڈز کمپنی کے ورکنگ کیپیٹل (Working Capital) کی ضروریات کو پورا کرنے اور کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ (Credit Restructuring) میں مدد کے لیے استعمال کیے جائیں گے۔

• کمپنی نے پہلے رائٹس ایشو (Rights Issue) کی منصوبہ بندی کی تھی. لیکن سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان (SECP) کی ہدایت پر کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ کی وجہ سے اسے منسوخ کر دیا گیا۔

• یہ براہ راست اجراء (Direct Issuance) نہ صرف ورکنگ کیپیٹل کو مضبوط کرے گا. بلکہ اقلیتی شیئر ہولڈرز (Minority Shareholders) کے مفادات کا تحفظ بھی یقینی بنائے گا۔

• سپانسر کا یہ اقدام کمپنی کے مالی استحکام اور مستقبل کے امکانات (Prospects) پر ان کے گہرے اعتماد (Confidence) کی علامت ہے۔

امریلی اسٹیلز کی طرف سے براہ راست شیئر اجراء

Amreli Steels Direct Share Issuance ایک اہم کارپوریٹ اقدام ہے جس کے تحت کمپنی اپنے موجودہ سپانسر شایان اکبر علی کو نقد رقم کے عوض 40 ملین تک کے نئے عام شیئرز فروخت کر رہی ہے۔ یہ فروخت 25 روپے فی شیئر کی قیمت پر کی جا رہی ہے، جس میں 15 روپے کا پریمیم (Premium) شامل ہے۔

اس ٹرانزیکشن سے Amreli Steels کو کل 1 ارب روپے کی رقم حاصل ہوگی۔ یہ اجراء رائٹس ایشو کے بجائے، ایک مخصوص سرمایہ کار کو براہ راست کیا جا رہا ہے. اور یہ پاکستان اسٹاک ایکسچینج (PSX) کو اطلاع دی گئی ہے۔

کیوں ہو رہا ہے یہ شیئر اجراء؟

یہاں بات صرف فنڈز حاصل کرنے کی نہیں ہے. بلکہ مالی استحکام (Financial Stability) اور آپریشنل تسلسل (Operational Continuity) کو یقینی بنانے کی ہے۔

ورکنگ کیپیٹل اور کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ

Amreli Steels یہ 1 ارب روپے بنیادی طور پر اپنے ورکنگ کیپیٹل کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے استعمال کرے گی۔ یہ رقم کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ کے عمل میں بھی سہولت فراہم کرے گی. جس سے کمپنی کی موجودہ کاروباری سرگرمیاں برقرار رہیں گی. اور صلاحیت کا مکمل استعمال (Capacity Utilization) ممکن ہو سکے گا۔ ورکنگ کیپیٹل کا مضبوط ہونا کمپنی کی نقد رقم کی پیداوار (Cash Flow) کی صلاحیت کو بہتر بناتا ہے۔

1. ورکنگ کیپیٹل کا دباؤ: اسٹیل کے شعبے میں، ورکنگ کیپیٹل خاص طور پر خام مال (Raw Material) کی خریداری کے لیے بہت اہم ہوتا ہے۔ بہتر ورکنگ کیپیٹل کمپنی کو غیر متوقع مالی جھٹکوں (Financial Shocks) سے بچاتا ہے اور آپریشنل لچک (Operational Flexibility) فراہم کرتا ہے۔

2. کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ میں مدد: یہ فنڈز اسٹیٹ بینک آف پاکستان (SBP) کے کریڈٹ انفارمیشن بیورو (CIB) کی طرف سے جاری کردہ رپورٹ کے تناظر میں. کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ کے لیے ایک اہم جز ہیں۔ تازہ ایکویٹی (Fresh Equity) کا آنا قرض دہندگان (Lenders) کو کمپنی کے طویل المدتی وژن پر دوبارہ اعتماد کرنے میں مدد دیتا ہے۔

ایک تجربہ کار مارکیٹ تجزیہ کار کے طور پر، میں نے بارہا دیکھا ہے. کہ جب کوئی کمپنی کریڈٹ دباؤ میں ہوتی ہے. تو نئے قرض سے زیادہ نئی ایکویٹی (New Equity) ، یعنی شیئر کیپٹل کا بڑھنا، قرض دہندگان کے لیے سب سے بڑا سگنل (Signal) ہوتا ہے.۔

یہ ظاہر کرتا ہے کہ پروموٹرز (Promoters) صرف قرض نہیں لے رہے. بلکہ کمپنی کے مستقبل میں اپنا ذاتی پیسہ بھی لگا رہے ہیں۔ یہ عمل مارکیٹ میں اعتماد (Trust) کو تیزی سے بحال کرتا ہے. جو طویل المدتی کامیابی کی بنیاد ہے۔

رائٹس ایشو کیوں نہیں ہوئے؟

Amreli Steels نے ابتدائی طور پر رائٹس ایشو کے ذریعے فنڈز اکٹھا کرنے کا منصوبہ بنایا تھا۔ تاہم، سیکیورٹیز اینڈ ایکسچینج کمیشن آف پاکستان (SECP) نے مشورہ دیا کہ کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ کے عمل اور اسٹیٹ بینک آف پاکستان کے CIB کی رپورٹ کی وجہ سے کمپنی کو رائٹس ایشو کی اجازت نہیں ہے۔ اس کے نتیجے میں، کمپنی نے اپنے سپانسر کے ذریعے براہ راست شیئر اجراء کا انتخاب کیا۔

براہ راست اجراء کے فوائد.

رائٹس ایشو ایک طویل اور پیچیدہ عمل ہو سکتا ہے۔ اس کے برعکس، سپانسر کو براہ راست شیئر اجراء ایک تیزی سے ہونے والا اور زیادہ یقین دہانی والا طریقہ ہے. جو اس وقت ضروری ہے. جب ورکنگ کیپیٹل کا فوری مسئلہ درپیش ہو۔ یہ فیصلہ مارکیٹ کو یہ بھی بتاتا ہے. کہ سپانسر خاندان کمپنی کی بقا اور ترقی کے لیے فوری اور فیصلہ کن کارروائی (Swift and Decisive Action) کرنے کو تیار ہے۔

اقلیتی شیئر ہولڈرز کے لیے تحفظ.

کمپنی نے واضح کیا ہے کہ یہ کیپیٹل انجیکشن (Capital Injection) اقلیتی شیئر ہولڈرز سمیت تمام اسٹیک ہولڈرز کے مفادات کا تحفظ کرے گا۔ ورکنگ کیپیٹل میں بہتری سے آپریشنز میں تسلسل اور استحکام آئے گا. جس سے نفع بخش نقد بہاؤ (Profitable Cash Flow) پیدا ہوگا. اور بالآخر شیئر کی قیمت اور بنیادی قدر (Intrinsic Value) کو سہارا ملے گا۔

مستقبل کی سمت.

Amreli Steels کا 1 ارب روپے کا براہ راست شیئر اجراء ایک سادہ مالی ٹرانزیکشن سے کہیں زیادہ ہے۔ یہ کمپنی کے لیے نہ صرف فوری مالی حل ہے. بلکہ کریڈٹ ری اسٹرکچرنگ کے ماحول میں مالی نظم و ضبط (Financial Discipline) اور سپانسر کی مضبوط وابستگی (Strong Commitment) کا بھی ثبوت ہے۔

یہ کیپیٹل انجیکشن امریلی اسٹیلز کو اپنے آپریشنز کو مستحکم کرنے، پیداواری صلاحیت کو بہتر بنانے، اور بالآخر زیادہ مستحکم اور منافع بخش نقد بہاؤ پیدا کرنے کا موقع فراہم کرے گا۔

ایکویٹی مارکیٹ کے ماہرین کو اس بات پر توجہ دینی چاہیے. کہ کمپنی اس فنڈ کو کتنی مؤثر طریقے سے ورکنگ کیپیٹل میں لگاتی ہے. کیونکہ یہی وہ اصل پیمانہ ہوگا. جس سے اس اقدام کی کامیابی کا فیصلہ ہوگا۔

آپ کا کیا خیال ہے؟ کیا آپ سمجھتے ہیں کہ سپانسر کی یہ براہ راست مداخلت Amreli Steels کو مالی استحکام کی طرف لے جائے گی؟ یا کیا آپ اس بات پر زیادہ توجہ دیں گے کہ یہ سرمایہ کاری کب اور کس طرح نفع بخش نتائج پیدا کرنا شروع کرتی ہے؟ اپنے خیالات کمنٹس میں ضرور شیئر کریں. ایسے مزید آرٹیکلز کے لئے ہماری ویب سائٹ https://urdumarkets.com/ وزٹ کریں.